Возможное взыскание судебных расходов с работника по трудовым спорам - законность и основания

Вопрос №11578251 из г. Курск
опубликован 26.10.2016, 18:58

Question

Год назад Районным судом мне было отказано в удовлетворении иска к бывшему работодателю о восстановлении на работу, взыскании ЗП за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в полном объеме.
Работодателю тем же решением суда также полном объеме было отказано в удовлетворении встречного иска о взыскании задолженности.
Сейчас бывший Работодатель подал в суд Заявление о взыскании судебных расходов по прошлогоднему делу в размере 22 тысяч рублей (расходы на подготовку документов и оплата услуг представителя).
Вопрос: законно ли взыскивать судебные расходы с работника по трудовым спорам?
Заранее благодарен за ответы.

Дыкоменко Александр Леонидович · Accepted Answer

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров регулируется как Трудовым кодексом РФ, так и иными федеральными законами. Общие правила распределения судебных расходов между сторонами прописаны в нескольких статьях ГПК РФ. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда (Определение ВС РФ от 30.03.2012 по делу N 47-В 12-3), разъяснила, что работник освобождается от всех судебных расходов, независимо от результатов рассмотрения судом его иска, в том числе и в случае частичного или полного отказа работнику в его требованиях. Верховный суд подчеркнул что такое положение - освобождение человека от всяческих расходов - связано с необходимостью обеспечить ему надлежащую защиту прав работника, находящегося в организационной зависимости от работодателя. Взыскивать с Вас судебные расходы незаконно.

Карасов Сергей Петрович · Answer

Здравствуйте! Нет, незаконно. Если даже истцу - работнику по трудовым спорам отказано в иске, то судебные расходы не подлежат взысканию с него.

Удалено · Answer

---Здравствуйте, доказывайте это в суде, заявите ходатайство и просите суд отказать в исковых требованиях, по причине незаинтересованности работодателя в этом иске. Удачи Вам и всего хорошего.

Удалено · Answer

То, что "Сейчас бывший Работодатель подал в суд..." это не значит, что с вас уже взыскивают судебные расходы. Данное процессуальное положение не разделяет конкретно сторон, например, на работника и работодателей. Оно адресовано всем сторонам гражданского процесса. В соответствии со ст. 393 ТК РФ работники освобождаются от уплаты судебных расходов, по вашему случаю. Судя по содержанию вашего вопроса, спор ваш завершился в ничью, обеим сторонам отказали в заявленных требованиях. Подайте и вы отзыв на заявление работодателя о взыскании судебных расходов.

26.10.2016, 19:09

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Возможное взыскание судебных расходов с работника по трудовым спорам - законность и основания

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы

Может ли работник предъявить иск к работодателю о взыскании морального вреда и судебных расходов, оплата услуг адвоката.

Суд отказал работнику в иске о признании увольнения незаконным, но работник снова подал иск

Действия ответчика и суда в условиях рассмотрения дела о взыскании судебных расходов - анализ

Спор о взыскании расходов на представителя в судебном процессе при иске о восстановлении на работе

Оплата госпошлины работодателем при подаче кассационной жалобы на решение суда о восстановлении на работе и компенсации

О возмещении судебных расходов на услуги представителя в уголовном деле

Суд отказал в удовлетворении требований о взыскании процентов за невыплаченную заработную плату и компенсации морального вреда.

Возможность дополнительных судебных расходов в апелляции

Возможно ли взыскание дополнительных судебных расходов с истца при удовлетворении частной жалобы ответчика в апелляционной

Может ли судья снизить сумму взыскания расходов на оплату услуг представителя в конкретном случае?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59