Суд отказал работнику в иске о признании увольнения незаконным, но работник снова подал иск - возможно ли доказать тождественность исков?
опубликован 16.02.2015, 09:09
Работник подал в суд на нашу организацию иск о признании незаконным увольнения на основании пп. «а» п. 6 ст. 81 К РФ (совершение однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей – прогула), восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда.
Суд в удовлетворении требований отказал в полном объеме.
После вступления решения в законную силу истец снова подал иск, о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.
Есть ли возможность доказать тождественность исков? Спасибо!
Нет тут никакой тождественности. Это два разных иска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Суд отказал в удовлетворении требований о взыскании процентов за невыплаченную заработную плату и компенсации морального вреда.
Смена предмета иска в судебном процессе
Невыполнение решения суда о восстановлении работника - как определить длительность невосстановления на прежней работе?
Возможное взыскание судебных расходов с работника по трудовым спорам - законность и основания
Если работодатель заявит о пропуске работником срока давности, может ли это привести к отказу в удовлетворении иска?
Необходимость требования о восстановлении при удовлетворении иска о незаконном увольнении
Ответьте пожалуйста в какой суд мне обращаться с исковым заявлением о возмещении морального вреда вследствии вынужденного прогула?
Исковое заявление - признание гражданско-правового договора трудовым и обязанность заключить трудовой договор
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут