Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 22.11.2010, 11:50

Соответственно о своевременном прохождении диспансерного обследования мне приходится только мечтать.

Вопрос №1157831 из г. Москва
опубликован 22.11.2010, 11:50

Я работаю на на Почте России официально, на данный момент в положении, но к врачу-геникологу меня не отпускает главный специалист нашего отдела - который совершенно не знает ТК РФ, и предлагает в дни обследования писать за свой счет. Соответственно о своевременном прохождении диспансерного обследования мне приходится только мечтать. Беременность у меня вторая, после операции на сердце, соответственно на учет к кардиологу я тоже не могу встать.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Татьяна!

Статьей 254 Трудового кодекса РФ прямо установлено, что при прохождении диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Т.е. если Вам в какой-то конкретный день необходимо быть у врача - Вы пишите заявление на имя руководителя, с уведомлением о том, что в соответствии со ст. 254 ТК РФ в такой то день Вы будете находиться в медицинском учреждении. Отдаете его официально, под роспись.

Идете к врачу, и после приема у него получаете справку о том, что вы в этот день действительно были у врача. Отдаете эту справку работодателю с сопроводительным - дескать, вот, направляю доказательство нахождения такого-то числа в медицинском учреждении, согласно ранее поданному уведомлению о том.

Больше с Вашей стороны никаких действий предпринимать не надо.

Если этот рабочий день будет признан Вашим работодателем днем отсутствия на работе без уважительной причины - Вы можете обратиться с заявлением о нарушении Вашего права на прохождение медицинского обследования, гарантированного трудовым законодательством РФ, в Государственную инспекцию по труду. Или прокуратуру.

23.11.2010, 12:23

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

8 800 505-91-11

не знание закона не освобождает от ответственности!

такими действиями старшего по должности должностного лица нарушаются ваши права и самый быстрый и эффективный способ научить его или ее трудовому праву и послужит ваше обращение в прокуратуру или трудовую инспекцию!

22.11.2010, 12:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

удалён

Здравствуйте еще раз, я вам задавала вопрос и получила на него ответ, но хотелось бы уточнитью. Если я ухожу к врачу-гинекологу по беременности на целый день, может ли старший специалист заставить меня писать заявление за свой счет, в нашей практике, если такого заявления нет, то ставится элементарно невыход на работу. Спасибо

22.11.2010, 13:00

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Соответственно о своевременном прохождении диспансерного обследования мне приходится только мечтать.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы