Ситуация на работе - изменения в должностных обязанностях и возможное увольнение

Вопрос №11581389 из г. Владивосток
опубликован 27.10.2016, 09:44

Я работаю главным специалистом в одном из гос. учреждений. В моей должностной инструкции было прописано организацию определенных мероприятия (оформление договоров и т.д.). Трудовой договор бессрочный. Данные мероприятия, прописанные в документах по развитию предприятия, отменили. Отдел переходит на другую работу (выполнение горящих поручений проректора но в плане развития организации и т.д.). Но я была заточена под прежнюю работу а выполнение обширных аналитических стратегических работ мне сейчас не поручают и ищут на мое место другого специалиста, более компетентного в этих вопросах. На этом месте я проработала 1.3 года. Между тем, я одна воспитываю дочь 4 лет и эта работа единственный источник доходов, не считая алиментов. Кроме того, в отдел взяли более возрастного (около 50 лет) и опытного сотрудника на должность ниже, чем моя. Как понимаю по ситуации, мою должность не сокращают, а претендентов ищут. Как мне обезопасить себя или как поступить если мне предъявят приказ об увольнении... За какое время они обязаны уведомить меня?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Как мне обезопасить себя или как поступить если мне предъявят приказ об увольнении... За какое время они обязаны уведомить меня?

ни как не обезопасите себя в этом случае--изучите ст.74 ткрф--может по этой статьи получите уведомление или по ст.81 ткрф--изучите ст.178, 179, 180 и 261 ткрф.

27.10.2016, 10:00

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут