Как действовать, если на работе предлагают уволиться по собственному желанию и заменить на декретную должность в результате сокращения рабочих мест?
Вопрос №8763325
из г. Шахты
опубликован 18.11.2015, 20:35
опубликован 18.11.2015, 20:35
Я нахожусь в разводе и воспитываю дочь в возрасте 5 лет. На работе сказали, что сокращают рабочие места и я поподаю под сокращение при этом предложили другое вакантное место с более низким окладом и на декретную должность. Для этого мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и оформиться заново. После этого выясняется, что сокращают еще одну должность и этого сотрудника хотят взять на работу на мое место. Как поступить в этой ситуации?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если я откажусь подписывать какает либо документы, то меня не имеют право сократить, потому, что у меня ребенок? И могу ли я этим воспользуйся, что бы сохранить свое рабочее место?
18.11.2015, 20:44
Задать вопрос юристу
Безусловно не могут сократить женщин с детьми до 3 лет, у Вас пятилетний. Не сокращают ОДИНОКИХ женщин, с детьми до 14 лет, а Вы в разводе, это не одно и то же. Почитайте ст. 261 Трудового кодекса РФ.
18.11.2015, 20:49
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
вас не имеют право сократить. этим нарушат ваши права. ничего не подписывайте.
18.11.2015, 20:38
Не писать заявление "по собственному", уверены, что возьмут? При сокращении положены выплаты и есть надежда его обжаловать и восстановится на работе. Правильно сократить не просто, нужна совместная работа грамотных юриста и кадровика.
18.11.2015, 20:40
Если я откажусь подписывать какает либо документы, то меня не имеют право сократить, потому, что у меня ребенок? И могу ли я этим воспользуйся, что бы сохранить свое рабочее место?
18.11.2015, 20:44
Безусловно не могут сократить женщин с детьми до 3 лет, у Вас пятилетний. Не сокращают ОДИНОКИХ женщин, с детьми до 14 лет, а Вы в разводе, это не одно и то же. Почитайте ст. 261 Трудового кодекса РФ.
18.11.2015, 20:49
Юридические услуги в Шахты
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
Каковы правовые аспекты сокращения штатов и предложение новой должности на работе?
Декретный отпуск до 3 лет - стоит ли мне выходить на работу в условиях сокращения?
Почему я должна увольняться - неужели нельзя оформить это переводом?
Как поступить, если работодатель приказывает написать увольнение по собственному желанию
Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?
Опыт победителя конкурса - ожидание приказа по смене отдела и статуса на предыдущей работе
Работнику после увольнения по сокращению штата было запрещено предложить работу дворником из-за квотирования
Как сохранить стаж работы при переходе на новую должность через увольнение - помощь и советы необходимы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут