Расчетные при увольнении в течении дней
опубликован 27.10.2016, 11:55
Согласно трудовому кодексу, в день увольнения работодатель обязан произвести с вами полный расчёт и выдать трудовую книжку.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Полный расчет (всё причитающееся по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск) с работником работодатель обязан произвести в последний рабочий день. Ст.140 ТК РФ,
Здравствуйте. Расчет должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день Вашей работы.
В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.
В тот же день, то есть вдень увольнения, если этого не делается, то пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, пусть примут меры.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Работала неофициально. В какой срок после увольнения мне должны выплатить мою зарплату?
Срок выплаты заработной платы и действия по получению расчета
Я была уволена по собственному с 1 числа, когда должен прийти расчетник.
В течении какого срока должны выдавать расчетный лист при увольнении?
Сроки окончательного расчета при увольнении по договору ГПХ - день зарплаты или в течение 3 дней?
В течении какого срока при увольнении по собственному желанию должны отдать расчет?
При увольнении работника по собственному желанию-когда должны выдать трудовую книжку и выплатить полный расчёт?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут