Возможность увольнения без отработки оставшихся двух недель после запроса начальства от долгов за товары в долг

Вопрос №11583953 из г. Москва
опубликован 27.10.2016, 15:18
Собираюсь поменять место работы сказала что ухожу неделю назад на что мне начальство сказало что уйду только после того как соберу долги (она разрешала товар давать в долг) после чего напишу заявление и уйду только через две недели могу ли я уйти не отрабатывая эти две недели и может ли она повесить на меня какую нибудь недостачу при уходе потому что очень не хочет чтобы я уходила.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

До момента увольнения должны провести инвентаризацию, в которой вы должны учавствовать и давать свое согласие либо несогласие. Затем в случае обнаружения недостачи можете добровольно погасить ее,либо заявить, чтобы работодатель обращался в суд.

Пишите заявление об увольнении, если его не регистрируют, отправьте по почте. С этого момента и считайте 2 недели для увольнения.

27.10.2016, 15:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

О предстоящем увольнении вы обязаны уведомить работодателя не позднее чем за две недели по ст. 80 ТК РФ. Иначе никак нельзя.

27.10.2016, 15:19

Вы имеете право написать заявление об увольнении, не дожидаясь сбора долгов, отработать две недели и уйти, однако в таком случае начальство будет требовать компенсировать причиненный материальный вред, то есть как вы выразились "повесит недосдачу".

27.10.2016, 15:19
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских