Возможность увольнения без отработки оставшихся двух недель после запроса начальства от долгов за товары в долг
опубликован 27.10.2016, 15:18
До момента увольнения должны провести инвентаризацию, в которой вы должны учавствовать и давать свое согласие либо несогласие. Затем в случае обнаружения недостачи можете добровольно погасить ее,либо заявить, чтобы работодатель обращался в суд.
Пишите заявление об увольнении, если его не регистрируют, отправьте по почте. С этого момента и считайте 2 недели для увольнения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
О предстоящем увольнении вы обязаны уведомить работодателя не позднее чем за две недели по ст. 80 ТК РФ. Иначе никак нельзя.
Вы имеете право написать заявление об увольнении, не дожидаясь сбора долгов, отработать две недели и уйти, однако в таком случае начальство будет требовать компенсировать причиненный материальный вред, то есть как вы выразились "повесит недосдачу".
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отработка и ревизия - какие права имею я после ухода с работы?
Неделя задержки перед началом последних двух недель работы после подачи заявления на увольнение
Как правильно организовать ревизию перед декретным отпуском и избежать неправомерного возложения ответственности на работницу?
Вопрос оспаривания увольнения по причине прогулов в суде и сроки для подачи иска
Проблема с подачей заявления об уходе от директора школы и опасение изменения договоренности
Уволенная сотрудница столкнулась с обвинениями в недостаче и намерением удержать зарплату
Проблемы на работе перед декретным отпуском - принуждение к увольнению и предложение смены должности
Не согласна на продление срока работы после сокращения. Нужно ли мне его отрабатывать?
Имеют ли права повесить на нее недостачу, если товар она не получала, на который дают накладные.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут