Бывший начальник подложил доказательства о моем рабочем времени - могу ли я обратиться в полицию?

Вопрос №11584322 из г. Воронеж
опубликован 27.10.2016, 16:04

Мне известен факт, что мой бывший начальник пишет в "Табель учёта рабочего времени" некоторым рабочим время дежурного (около 190 час/мес.) вместо реальных 160 час/мес. Он меня уволил и мне в суде было бы выгодно использовать этот факт. Суду был представлен график сменности, по которому у меня как бы был напарник в смене. Я написал в суд Заявление о подложности доказательств, но сомневаюсь, что суд его будет рассматривать и учитывать. Судья приняла его молча, без коментариев, а 8 ноября последнее решающее заседание. Могу ли я обратиться в полицию с заявлением о известном мне преступлении или этот обман бухгалтерии преступлением не является?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаров Андрей Валерьевич

Юрист Воронеж, стаж 26 лет

4.2 1324 отзывa

Здравствуйте, в полицию Вы можете обратиться, однако данный факт не относится к судебному спору по Вашему иску. По заявлению. Стороны о фальсификации доказательств суд перед тем как принять такое заявление, должен предупредить об ответственности, после вынести определение по заявлению.

27.10.2016, 23:01

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бывший начальник подложил доказательства о моем рабочем времени - могу ли я обратиться в полицию?

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы

Работодатель приписывает себе часы в табеле учета времени. Как грамотно составить жалобу и куда?

Руководитель ставит в табель меньше часов, по факту работаю больше.

Что нарушает работодатель занижая количество отработанных часов в табеле учета рабочего времени?

Расстрачивание бюджетных средств - заведующая недобросовестно устраивает знакомого на работу

Имеет ли право организация убирать с табеля часы по своему усмотрению при том что человек отработал больше?

Что делать, если в табеле учета рабочего времени не указывают отработанные часы?

Может ли мастер смены, на своё усмотрение, ставить разное количество часов в табеле учета рабочего времени?