Что нарушает работодатель занижая количество отработанных часов в табеле учета рабочего времени?
опубликован 05.01.2016, 07:19
Во всяком случае вам необходимо выяснить, из-за чего происходит занижение. Прочитайте трудовой договор, там установлена продолжительность рабочего дня. Если вы работаете сверхурочно Вам положена доплата.
ст.97 ТК РФ
Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени):
для сверхурочной работы "(""статья"" ""99" настоящего Кодекса);
если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня "(статья 101" настоящего Кодекса).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 20 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Трудовое законодательство он нарушает.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Работодатель уменьшил мое отрабатываемое время на 2 часа. Какая статья закона он нарушил?
Несоответствие учета рабочего времени работодателем - как доказать фактически отработанное время?
Скажите пожалуйста, что включает в себя понятие "Суммированный учет рабочего времени"?
Несоответствие графика работы и фактических переработок - какие шансы на получение оплаты в суде?
Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?
Может ли мастер смены, на своё усмотрение, ставить разное количество часов в табеле учета рабочего времени?
Может быть существуют какие-то правила, инструкции, положения и т.п. на этот счет.
Работодатель нарушает нормы рабочего времени и просит увольнения по собственному желанию - что делать?
Необходимость предоставления табелей учета рабочего времени и расчетных листков по заработной плате работнику - права и сроки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут