Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Борис

Задано вопросов 37, из них VIP - 0

Краснодар, 27.10.2016, 16:21

Руководитель получает \'выговор\' за нарушение трудового законодательства в отношении повторного увольнения и приема работника

Вопрос №11584346 из г. Краснодар
опубликован 27.10.2016, 16:21

Приветствую! Мене как руководителю объявлен "выговор" за то. что я по заявлению работника увольнял и потом опять по заявлению принимал на работу. Я действительно нарушал именно трудовое законодательство?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47746 отзывов

Здравствуйте.

По ст. 62 ТК РФ подавайте заявление о предоставлении документов и приказа по выговору и оспорьте его в суд ст. 3 ГПК РФ.

27.10.2016, 16:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 3. Право на обращение в суд

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Похожие темы:
Заявление на работу
Заявление работника

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководитель получает \'выговор\' за нарушение трудового законодательства в отношении повторного увольнения и приема работника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Руководителя привлекли к ответственности за нарушение трудового законодательства

Человек уволился потом снова был принят на работу.

Является ли увольнение и повторный прием на работу нарушением трудового законодательства?

Выговор после заявления об увольнении.

Если увольняюсь по собственному желанию, могут ли написать выговор в трудовой книжке?

Мне объявили выговор через месяц я уволилась по собственному желанию Начальник в трудовую вписал этот выговор на

У меня два выговора за этот год. Меня хотят уволить. Можно ли избежать увольнения?