Человек уволился потом снова был принят на работу.
опубликован 04.03.2013, 22:47
Можно ли объявить выговор?
Добрый вечер !
Если с работником был расторгнут трудовой договор, то все правоотношения с этим работником преращаются.
Если этот работник снова оформляется на работу к этому же работодателю, то его отношения уже регулируются иным трудовым договором, а не расторгнутым. Значит прежние наложения дисциплинарных взысканий, как и его прежние нарушения трудовой дисциплины уже не учитываются к указанному работнику.
Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Можно. Вот только это будет незаконно, любая трудовая инспекция и любой суд отменят такое взыскание очень быстро, по соответствующему заявлению работника. Начинайте строить отношения заново.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерно ли объявили сразу строгий выговор?
Можно ли сотруднику объявить строгий выговор
Могут ли сразу объявить «строгий выговор», без объявления «выговора»
Возможно ли объявить замечание, а не выговор, работнику с двумя неснятыми выговорами?
Возможно ли объявить два строгих выговора за разные проступки?
Можно ли объявить выговор имея неснятое взыскание выговор
Строгий выговор сотруднику мчс
Можно ли лишить премии без указания в приказе?
Можно ли объявить выговоры одним приказом (1.об утере док.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут