Несправедливое увольнение беременной сотрудницы из торговой сети - что делать?

Вопрос №11584357 из г. Челябинск
опубликован 27.10.2016, 16:08

Я работаю в торговой сети после больничного выйдя на работу, я решила сказать начальнице что беременна, и что меня собираются послать опять на больничный через неделю, думала что так будет лучше, в итоге начальница сделала мне ревизию и вечером после ревизии позвонила и сказала что больше не может предоставить мне рабочее место и при этом вернула мне больничный и сказала что не будет его оплачивать, более того она сказала что вернет мне трудовую книжку в магазин Что мне делать? Я не писала никаких заявлений на увольнение.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Это неправомерно и у вас есть полное право обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру. Закон О прокуратуре Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 17 ноября 1995 года N 168-ФЗ) (с изменениями на 28 ноября 2015 года)

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

28.10.2016, 20:24

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Питеров Вячеслав Николаевич

Юрист из города Владимир

4.6 9156 отзывов

Здравствуйте Елена. Ваш работодатель не может вернуть вам листок нетрудоспособности. Если он это всё так и сделала, то рекомендую вам обратится в суд и кроме компенсации по листу взыскивайте моральный ущерб.

27.10.2016, 16:41

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста