Как уволиться, если начальница не собирается увольнять, а ревизия неизвестна?

Вопрос №17797613 из г. Екатеринбург
опубликован 18.09.2020, 12:37

Моя начальница после 14 дней отработки не увольняет меня тк говорит что уволит после ревизии К ней на работу никто не идёт устраиваться и ревизия неясно когда будет Как мне уволиться и забрать свою трудовую книжку.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Добрый день

Если заявление написано и предъявлено, по истечении двух недель можете не выходить на работу, требовать полного расчета и выдачи трудовой книжки.

18.09.2020, 12:40

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Чернышева Василина Васильевна

Юрист из города Курск, стаж 12 лет

4.5 133 отзывa

Обратитесь в трудовую инспекцию.

18.09.2020, 12:38

Спросить юриста

Воробьев Василий Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

4.9 43 отзывa

Формально уволить обязана по истечению 14 дней. Если нет, вы имеете право не выходить на работу, а также написать претензию о возврате трудовой книжки. Если не отвечает либо отказывает, то возвращаете через суд+ взыскиваете вынужденные прогулы.

18.09.2020, 12:39

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Никитина Екатерина Игоревна

Юрист из города Рязань, стаж 5 лет

5.0 6 отзывов

Направьте в адрес работодателя заявление об увольнении заказным письмом с описью вложения. По истечении 2 недель с даты получения заказного письма работодатель будет обязан вас уволить и выдать вашу трудовую книжку.

Если ваш работодатель задержит трудовую книжку или откажется вас увольнять, необходимо обратиться с письменным заявлением в Государственную инспекцию по труду.

Также можно обратиться с исковым заявлением в суд.

18.09.2020, 12:40

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста