Размер выплаты пособия без трудоустройства и условия предложенных вакансий - ответы на вопросы Марины
опубликован 27.10.2016, 21:27
Здравствуйте! Заработок за третий месяц выплачивает работодатель, служба занятости выдает только справку, что Вы не трудоустроены. Согласно ст. 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Марина
Пособие за 3 месяц выплачивает работодатель.
Потом только будете получать пособие по безработице.
Отказаться можно 1 раз, а в случае отказа во 2 раз, Вас снимут с учета.
Может предлагать с меньшим уровнем зарплаты
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Возможно ли получение предложений о работе с меньшей зарплатой после увольнения и могу ли я отказаться от таких
Ограничения посещений и отказов от вакансий в центре занятости населения
Возможно ли отказаться от предлагаемой должности с меньшим уровнем дохода при сокращении штатов и получить третий транш выплаты?
Условия получения пособий по сокращению после сокращения на работе и требования службы занятости населения
Необходимость решения комиссии службы занятости для выплаты пособия за не полный третий месяц после ликвидации компании
Порядок предложения вакансий при сокращении, если остаются аналогичные вакансии
Сроки выплат сокращенному работнику и ответственность работодателя - подробности и меры
Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут