Может ли быть ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск продолжительностью 6 дней у культорганизатора Сельского клуба? И о необходимости конкретизации должностных обязанностей.
опубликован 28.10.2016, 00:15
Устраиваюсь на работу в сельский клуб на должность культорганизатора. Трудовой договор на 0.8 ставки устанавливает продолжительность рабочего времени - 32 часовую рабочую неделю. В следующем пункте договора устанавливается ненормируемый рабочий день. Скажите, такое может быть? - пусть и с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 6 календарных дней.
И ещё вопрос: следует ли мне просить конкретизации пункта должностных обязанностей: - Выполняет отдельные поручения заведующей структурного подразделения.
Нет, так быть не может. Если у Вас 32 часа, то значит, что норма установлена. На двух стульях усидеть Ваш работодатель не сможет, а потому потребуйте слово "ненормированный" из трудового договора исключить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Какой продолжительности должен быть трудовой день и трудовая неделя для медсестры в сельской больнице?
Меня интересует продолжительность рабочей недели культорганизатора.
Не будет ли это вразрез с действующим законодательством.
Что такое в трудовом договоре написано продолжительность трудовой неделе нормальное.
Вопросы о графике работы и оплате труда в сельском доме культуры под новым работодателем
Можно узнать норму часов в неделю у культорганизатора.
Продолжительность рабочей недели для женщины, проживающей в сельской местности и работающей на 0,5 ставки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут