Как справиться с возможными последствиями работы без официального трудоустройства и необходимости подписания результатов ревизии
опубликован 28.10.2016, 15:11
Сам факт допуска к работе, считается заключением трудового договора. Договор о материальной ответственности должен обеспечиваться работодателем, т.е. должны быть все условия сохранности мат. ценностей, а также реальные способы учёта, контроля и передачи мат. ценностей. К проведению ревизии тоже существует целый ряд требований (при отсутствии конкретной информации невозможно их перечислить именно для Вашего случая). В любом случае ничего не подписывайте, если считают, что Вы виновны в недостаче, пусть пробуют взыскивать в судебном порядке. Могу оказать практическую помощь, обращайтесь в личку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Недостача в магазине, атомная ревизия и угрозы - моя история
Опыт работы администратором с недостачей в магазине - перевод на продавца-кассира, больничный и предстоящая ревизия
Ревизия поступлений на работу кладовщиком - правомерность и ответственность
Как справиться с обвинениями в недостаче и сохранить работу
Проблемы при увольнении - отказ в выдаче трудовой книжки и заработной платы\nКак поступить при отказе в выдаче
Увольнение и невыплата заработной платы после ревизии - как защититься и что делать?
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.
Три сотрудника частного магазина оформлены, а я нет, но при ревизии была обнаружена недостача – что делать?
Как поступить, если продавец уходит без ожидания результата ревизии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут