Перевод беременной продавца в менее проходимый магазин - правомерное действие работодателя или нарушение прав?
опубликован 28.10.2016, 18:26
Инна, возможность перевода зависит от условий Вашего трудового договора. Если в нем указан адрес магазина, в котором Вы работаете, что без Вашего согласия изменить место работы работодатель не вправе. Либо, если работодатель пойдет по пути, предусмотренному ст. 74 ТК РФ "Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда", он должен уведомить Вас об изменениях за 2 месяца. При этом наличие организационных изменений работодателю еще придется доказать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могут ли меня перевести без моего согласия?
Перемещение на работе во время беременности - могу ли я отказаться и какие возможны последствия?
Как отказаться от перевода в другой магазин без объяснения причин и есть ли правовые основания для этого
Требования работодателя к одеждному магазину - объяснительная записка по уровню продаж и угроза увольнения
Может ли работодатель перевести меня на другую работу в Московской области, если не согласна?
Перевод консультанта в неподходящий магазин - правомерность действий и возможные последствия
Должен ли я отдать ключи от магазина работодателю во время больничного?
Работодатель заподозрил меня в краже и потребовал скинуть ссылку на мой магазин - нарушил ли он мои права?
Беременной сотруднице грозит перевод в другой магазин - нарушение прав или забота о ее здоровье?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут