Вопрос о возможности совместной проверки работодателем и судом - какой документ подтверждает их неправомочность?

Вопрос №11592466 из г. Москва
опубликован 28.10.2016, 21:30

Может ли Гит проверять работодателя и суд одновременно. (нам пришел запрос из ГИт а потом повестка из суда) на какой документ сослаться о том что не имеют проверять.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Определение Верховного Суда РФ от 20.06.2014 № 21-КГ 14-4.

Инспектор труда не обладает полномочиями выдавать работодателю предписание относительно требований, рассматриваемых в судебном порядке.

28.10.2016, 21:37
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте, Мария

ГИТ - суд не проверяет))

А ГИТ Вас вправе проверить, вне зависимости - пришла повестка из суда или нет. Вы обязаны предоставить всю информацию по запросу, если не хотите получить штраф

Желаю Вам удачи и всех благ!

28.10.2016, 21:33

Федеральная инспекция труда имеет право проверять деятельность работодателя на предмет соблюдения им трудового законодательства. А суд никаких проверок не проводит. Он проводит судебное разбирательство с участием работодателя. Одно другому не мешает. Очень сожалею, чт на вас это ве одновременно навалилось.

28.10.2016, 21:34
Похожие темы:
Судно документы

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских