Вопрос о возможности совместной проверки работодателем и судом - какой документ подтверждает их неправомочность?
опубликован 28.10.2016, 21:30
Может ли Гит проверять работодателя и суд одновременно. (нам пришел запрос из ГИт а потом повестка из суда) на какой документ сослаться о том что не имеют проверять.
Определение Верховного Суда РФ от 20.06.2014 № 21-КГ 14-4.
Инспектор труда не обладает полномочиями выдавать работодателю предписание относительно требований, рассматриваемых в судебном порядке.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, Мария
ГИТ - суд не проверяет))
А ГИТ Вас вправе проверить, вне зависимости - пришла повестка из суда или нет. Вы обязаны предоставить всю информацию по запросу, если не хотите получить штраф
Желаю Вам удачи и всех благ!
Федеральная инспекция труда имеет право проверять деятельность работодателя на предмет соблюдения им трудового законодательства. А суд никаких проверок не проводит. Он проводит судебное разбирательство с участием работодателя. Одно другому не мешает. Очень сожалею, чт на вас это ве одновременно навалилось.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какой срок для подачи иска, если проверки на нарушения ТК РФ без судебного решения?
Как получить более развернутый ответ и документацию от трудовой инспекции о проверке работодателя?
Отказала трудовая инспекция в проведении проверки по трудовому спору, мотивируя это отсутствием трудовых отношений.
Обращение в прокуратуру и ГИТ из-за угроз и наездов на работе - обоснованно ли и стоит ли рисковать?
Требование подписи начальника инспекции в ответе на жалобу в ГИТ - мои права как работника
Внеплановая проверка по нарушению срока предоставления документов - какие последствия для работодателя?
Полномочия ГИТ - объем запросов, документы по ОТ и ТБ, жалобы бывших сотрудников и превышение полномочий в расследовании.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут