Уволили с работы 03 сентября 2010 г., но до сих пор не рассчитали, зар.плату не выплачивали с июля месяца 2010 г.
опубликован 23.11.2010, 22:54
Немедленно (!!!) обращайтесь в райсуд (не к мировому судье, все трудовые споры выведены из подсудности мировых судей еще два года назад, в этой части первый ответ неправильный!) по месту нахождения ответчика с иском о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, пеней и компенсации морального вреда, а также иных расходов (при их наличии и надлежащем подтверждении, разумеется).
Срок Вам на подачу иска установлен - до 03 декабря 2010 г., т.е. до окончания следующей пятницы Вы должны готовый иск с необходимыми документами хотя бы отправить почтой (заказным с уведомлением) в адрес соответствующего суда.
Пропустите данный срок по неуважительной причине - Вам откажут только по этому основанию, даже фактические обстоятельства дела суду в данном случае исследовать не обязательно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Анатолий!
Немедленно подавайте заявление в суд.Если есть справка о задолженности (или работодатель ее выдаст),то в мировой суд.Если сведений о задолженности нет-то в районный.В противном случае истечет 3 месяца с момента увольнения и Вам могут отказать в иске в связи с пропуском срока исковой давности.Удачи Вам.С уважением,
Это незаконно. Срочно обращайтесь в суд с исковым заявлением, т.к. законодательством установлен трехмесячный срок обращения в суд. т.е. до 03 декабря 2010 г. В случае пропуска срока подачи искового заявления, восстановить его можно будет только по уважительной причине.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отгулянный отпуск за период работы с 2014 по 2017 годы и планы на оставшиеся дни
Как определить Сид по кредиту и каков срок присуждения в судебном разбирательстве?
Как рассчитать отпускные при уходе в декрет, если с 2019 года работаю на новой работе?
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Режим декрета и отпусков - отчет за период с 2012 по 2015 гг. и возможность замены лет при расчете пособий
Возможно ли отправить меня в следующий отпуск после июля, если я уже отгулял отпуск в этом году?
Обязаны ли предоставить льготный отпуск в период с 1 июня по 30 июня при работе в некоммерческом партнерстве с
Компенсацию я должен получить за 11 месяцев с сентября 2011 по июль 2012 или только за месяца 2012 года?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут