Сотрудница евросети находится на 5 месяце беременности, но угроза выкидыша после ареста девочки за воровство и оскорбления с начальником вызывает страх и неопределенность

Question

Работаю в евросети. Нахожусь на 5 месяце беременности. В моем салоне была поймана девочка с поличным на воровстве.
Через два дня попадаю в больницу с угрозой выкидыша.
После этого была проведена инвентаризация без моего присутствия, которая выявила недостачу по товару на 247 тыс. рублей.
Начальник службы безопасности по телефону сказал, что б я не переживала и лечилась, когда выпишут разберемся.
Сегодня закрыли больничный, прошёл месяц после госпитализации. Звоню региональному директору сообщаю это.
На что получаю ответ, что к работе я не допущена в связи с хищением имущества компании и на меня дело в службе безопасности. И вообще я могу гулять.
После этого по переписке в месенджере ватсап он называет меня воровкой и что вор должен сидеть. У меня повысился тонус. Боюсь снова попасть в больницу. 
Отпуск перед декретным тоже сказал не подпишит. Подскажите пожалуйста, что мне делать.

Степанов Андрей Борисович · Accepted Answer

Добрый день.
Если больничный лист закрыт - Вы должны явиться на свое рабочее место. Не важно кто и что Вам сказал по телефону. Отсутствие на рабочем месте возможно расценивать как прогул. Но даже в этом случае Вас не могут уволить. 
Приходите на свое рабочее место и просто сидите. Если работодатель не может предоставить вам работу - это простой по его вине, который Вам обязаны оплатить. Так нужно действовать до оформления отпуска по беременности и родам. Непосредственно к нему вы вправе присоединить весь неиспользованный отпуск. Отказать Вам в этом работодатель не вправе.

Удалено · Answer

Если у вас закрыт больничный, вы обязаны прийти на рабочее место, кто бы и что бы не говорил. Вас провоцируют на нарушение трудовой дисциплины и прогул. Инвентаризация не может производиться без присутствия материально-ответственных лиц. Если проведена - это нарушение закона. Доказать, что отсутствие ТМЦ в магазине возникло по вашей вине крайне сложно. Если был пойман на воровстве человек, то служба безопасности и руководство магазина обязаны были вызвать полицию. Если вас не допустят к работе, все равно находитесь на рабочем месте требуйте оплаты вынужденного простоя, который возник по вине работодателя. Отпуск перед дородовым от пуском вам обязаны предоставить. Все неправомерные действия руководителя вы имеете право обжаловать в инспекции по труду или прокуратуре. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Организация проводит списание недостачи товара и денежных средств со счета работницы находящейся в декрете - законно ли это?

Подделанная ревизия и недостача - куда обратиться?

Директор компании отстранена от должности после несвоевременной инвентаризации и обнаружения недостачи на 500 тыс.рублей

Невиновность в краже - Как доказать свою непричастность в случае недостачи в салоне Евросеть

Уволенному торговому представителю грозит уголовное преследование за якобы выявленную недостачу - как защититься?

Руководитель предлагает мне уйти в досрочный декретный отпуск, но я боюсь потерять работу

Возможный уволить жену из-за обвинений в недостаче товара - основания и причины

Работнице Евросети грозят физическим насилием после отказа платить недостачу - куда обратиться?

Вопрос о недостаче - нужно ли мне выплачивать и что будет, если откажусь?

Исправления вручную и недостача - кто должен оплатить ущерб при проведении инвентаризации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59