Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Иркутск, 29.06.2014, 05:58

Директор компании отстранена от должности после несвоевременной инвентаризации и обнаружения недостачи на 500 тыс. рублей - что делать?

Вопрос №4279295 из г. Иркутск
опубликован 29.06.2014, 05:58
Работала в компании 3 года директором, 14 мая была проведена инвентаризация по магазину-после, которой всё было сведено ровно. 23 мая ушла в отпуск и вышла с отпуска 17 июня, инвентаризацию не проводили. 24 июня приехали проверяющие и обнаружили недостачу (при этом 20.06,22.06,23.06-у меня были по графику выходные). Меня отстаранили от должности и провели инвентаризацию без меня-выявили якобы недостачу на 500 тыс. рублей! Подскажите что делать-я незнаю, а они мне угрожают статьёй!
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Какой именно статьей Вам угрожают?Материальная ответственность работника наступает в случае причинения им ущерба работодателю, если работодатель докажет: факт причинения ему материального ущерба;

допущенное работником правонарушение, т. е. виновное действие или бездействие, в результате чего был причинен ущерб;наличие причинной связи между действием либо бездействием работника в процессе труда, которыми причинен ущерб; размер ущерба;в установленных законом случаях наличие договора о полной материальной ответственности.

От работника требуется письменное объяснение о причине причиненного им имущественного ущерба. Дать такое объяснение работник обязан в силу ч. 2 ст. 247 ТК РФ. В ч. 2 ст. 247 ТК РФ не закреплен срок, необходимый для дачи объяснений. Поскольку в основе материальной ответственности лежит правонарушение, дисциплинарный проступок, то в этом случае вполне применим срок, предусмотренный ч. 1 ст. 193 ТК РФ -два рабочих дня. Работодатель для взыскания ущерба должен обратиться в суд, если:

работник не согласен добровольно возместить причиненный имущественный ущерб;

сумма такого ущерба превышает его среднемесячный заработок; НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ ! Суд будет на Вашей стороне.

29.06.2014, 05:06
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 51 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Исходя из изложенной Вами ситуации руководством организации допущены нарушения в вопросах проведения инвентаризации и проведения административного расследования по факту выявленного материального ущерба. В случае несогласия с принятым руководством решением Вам следует обратиться с заявлением в суд от оспаривании акта инвентаризации, материалов расследования и приказа о привлечения к материальной ответственности. В соответствии с гл. 25 ГПК РФ все вопросы доказывания правомерности действий возлагаются на ответчика, т.е. на руководство, Вам ненужно что либо доказывать..

29.06.2014, 06:04

Ничего не бойтесь и если что, пишите заявление в полицию о вымогательстве, что наказывается ст. 163 УК РФ.

Сами ничего не подписывайте, не признавайте, не обращайте внимание на вой проверяющих (такая у них жизнь...).

Недостача - чисто бухгалтерское понятие, не имеющее никакого отношения к ущербу, который нужно ещё доказать либо путём угроз, либо в суде.

29.06.2014, 06:05

Екатерина Григорьевна, добрый день!

Инвентаризация проведена с грубым нарушением правил:

1. Проведена в отсутствие материально ответственного лица, т.е. Вас, Вы должны входить в инвентаризацию комиссию. В этой связи ни в коем случае не подписывайте опись инвентаризации.

2. На период Вашего отпуска и выходных, скорее всего, назначался исполняющий обязанности, который и был материально-ответственным лицом на период Вашего замещения.

3. Необходимо провести служебное расследование, которое должно выявить период, когда недостача обнаружена.

В любом случае, не подписывайте никаких актов, до проведения служебного расследования.

29.06.2014, 07:01

Ничего сделать работодатель с Вами не сможет, поскольку нарушен один из пунктов договора о полной материальной ответственности, согласно которому работодатель обязан обеспечить условия для сохранности тмц. А это значит: проведение инвентаризаций в том числе при уходе мат отв лиц или лица в отпуск, обеспечение допуска к тмц только мат отв лиц и т.п.

29.06.2014, 07:31

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских