Сроки расчета и права работника при неисполнении условий оплаты по договору подряда
опубликован 29.10.2016, 07:14
Я работаю по договору подряда работодатель заключил трудовой договор до 31.10.2016 после окончания договора в какой срок должен произвести расчет и отдать акт выполненных работ и какие права я имею если работодатель не выполнил условия оплаты.
Василий Анатольевич, Все зависит от содержания вашего договора «подряда». Если есть основания считать, что между Вами и подрядчиком возникли трудовые отношения, то зарплату должны выплатить в день увольнения. Если это гражданско-правовые отношения — то в сроки указанные в договоре. Если Вы поподробнее напишите что и как Вы делали по этому договору. Куда ходили на работу и подчинялись ли правилам внутреннего трудового распорядка, то возможно, мы здесь сможем определить, как Вам помочь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Проблемы с подписью актов выполненных работ - возможности и способы решения
Нужно ли продлевать договор подряда после истечения срока окончания работ и неисполнения объемов в полном объеме?
Процент просрочки платежей между юридическим лицом и физическим лицом в день
Заключен договор на ремонт офиса правления птицефабрики\nНе применяются нормы трудового права к гражданско-правовым
Как расторгнуть договор подряда при выявлении невыполненных работ?
Возможно ли взыскать оплату по договору подряда без оригинала, но с дополнительным соглашением?
Субподрядчик ищет в суде взыскание денег за выполненные работы - есть ли шанс на успех?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут