Водитель отказался везти работника (в 15 часов дня, рабочее время) ссылаясь на усталость и голод (т.к. ездил в другой город)
Водитель отказался везти работника (в 15 часов дня, рабочее время) ссылаясь на усталость и голод (т.к. ездил в другой город)
Здравствуйте, Елена!
Да, в соответствии со ст. 192 ТК РФ за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание. Причины отказа от выполнения трудовых обязанностей работник вправе указать в объяснении, которое работодатель обязан затребовать до применения дисциплинарного взыскания. С учетом этих причин, обстоятельств совершения дисциплинарного проступка и последствий такого проступка - работодатель и назначает соразмерное дициплинарное взыскание.
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 448 Поиск Регистрация