Водитель отказался везти работника (в 15 часов дня, рабочее время) ссылаясь на усталость и голод (т.к. ездил в другой город)
опубликован 24.11.2010, 09:18
Здравствуйте, Елена!
Да, в соответствии со ст. 192 ТК РФ за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание. Причины отказа от выполнения трудовых обязанностей работник вправе указать в объяснении, которое работодатель обязан затребовать до применения дисциплинарного взыскания. С учетом этих причин, обстоятельств совершения дисциплинарного проступка и последствий такого проступка - работодатель и назначает соразмерное дициплинарное взыскание.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уссурийск
Похожие вопросы
Как оплачивается рабочее время педагога, который ездил с детьми на 10-дневную экскурсию в другой город.
Обязательство работодателя предоставить перевод работнику при переезде в другой город с головным предприятием связанного
Может ли директор убрать один час работнику (повару)
Оплата времени пребывания работника в командировке в случае однодневной командировки на расстояние 350 км - вопросы и ответы
Чем это регламентируется?
Нетрезвый работник отказался выполнять распоряжение и не явился на работу - как уволить?
Может ли начальник отправить работника на работу в другой город и как оплачивать время доезда и возвращения?
Обязанности работника во время простоя по вине работодателя - дома или свободен выбор?
Водитель направляется в командировку в другой город на 3 дня, должен ли он в чужом городе проходить предрейсовый осмотр.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут