Как правильно оформить заявление о компенсации за донорские справки после увольнения на другое предприятие
опубликован 29.10.2016, 14:44
Оплата донорских справок после увольнения на другое предприятие. Как правильно сказать или написать заявление, чтобы с предприятия с которого уволилась требовать компенсацию?
Как правильно сказать или написать заявление, чтобы с предприятия с которого уволилась требовать компенсацию?
На основании ч.5 ст.186 ТК РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. По смыслу данной нормы средний заработок выплачивается работнику при фактическом использовании дней отдыха, предоставленных в связи со сдачей крови.Возможность выплаты только денежной компенсации за такие дни без их фактического использования законодательством не предусмотрена.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Оплата донорских справок после увольнения на другое предприятие. Как правильно сказать или написать заявление, чтобы с предприятия с которого уволилась требовать компенсацию?донорские справки оплате не подлежат и никакой денежной компенсацией соответственно не заменяются. Они являются основанием для предоставления дополнительных оплачиваемых дней отдыха. Ст. 186 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?
Как правильно составить заявление об увольнении по ликвидации предприятия, когда у дочери ребенка исполняется 1,5 года?
Может ли предприятие требовать оплату материальной компенсации после увольнения сотрудника по собственному желанию?
Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы
Как изменить договор с энергетической компанией после перерегистрации предприятий А и Б?
Как защитить свои трудовые права как работающему пенсионеру с несовершеннолетним ребёнком и получить компенсацию
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало
Опыт работы на предыдущем предприятии зачтется на новой работе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут