Какая вы отработаете неприрывная служба и когда можно подать заявление об увольнении?
опубликован 29.10.2016, 16:28
С мая по инюнь 2016 я была в очередном оплачиваемом отпуске 28 календ. Дней после чего мне предложили пойти в отпуск дополнительный оплачиваемый я ушла в отпуск с 14.10.2016. По 30.10.2016 выхожу на работу 31.10.2016. какое время мне необходимо отработать? И когда я смогу подать заявление об увольнении?
Ю.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Расчет дней отпуска и планы на увольнение - что должна знать работница
Определение прав на очередной оплачиваемый отпуск при наличии ребенка и трудовом стаже в одной компании
Определяемый отпуск - когда можно рассчитывать на новый отпуск после периода декретного отпуска
Вопросы о правомерности написания заявления на увольнение во время оплачиваемого отпуска и возможности его использования
Расчет очередного отпуска для воспитателя с неполной ставкой и периодами декретного отпуска
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Вопрос по получению следующего оплачиваемого отпуска и его продолжительности
Хочу прервать отпуск по уходу за ребенком и взять оплачиваемый отпуск с дорогой - какие возможности и как действовать?
Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут