LSN Messenger
Ставрополь, 30.10.2016, 18:24

Возможно ли уволить с работы при наличии одного дисциплинарного взыскания и погашенного нарушения?

Вопрос №11600299 из г. Ставрополь
опубликован 30.10.2016, 18:24
Могут ли меня уволить с работы если у меня только одно дисциплинарное взыскание и еще одно погашено по истечению срока давности в 12 месяцев?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, зависит от того, что за нарушение. За прогул, например, могут уволить и без всяких дисциплинарных взысканий.

30.10.2016, 18:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских