Дисциплинарное взыскание к работнику что.
Вопрос №664904
из г. Фролово
опубликован 07.11.2008, 21:35
опубликован 07.11.2008, 21:35
Что такое дисциплинарное взыскание? Можно ли уволить работника, если к нему приминено одно дисциплинарное взыскание?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер!
За совершение дисциплинарного проступка (неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей) работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ):
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81 ТК РФ, пунктом 1 статьи 336 ТК РФ или статьей 348.11 ТК РФ, а также пунктом 7 или 8 части первой статьи 81 ТК РФ в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Нельзя считать дисциплинарным проступком:
— неисполнение работником трудовых обязанностей, когда его вины в этом нет.
— неисполнение работником трудовых обязанностей, которые юридически на него не
возложены.
Уволить можно только за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей
07.11.2008, 23:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 935
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Сазонова Т.Н.
3
719
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 381
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 634
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
6
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Можно ли уволить работника за прогул и использовать его как основание для расторжения трудового договора?
Можно предложить следующий заголовок - Вопрос о правомерности применения двух дисциплинарных взысканий за один проступок
Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании
Как изменить приказ о дисциплинарном взыскании при наличии ошибок в основании?
Руководство угрожает увольнением сотрудника с дисциплинарным взысканием через задание невыполнимых задач - возможно ли это?
Лишение премии на пол года
Объявление о дисциплинарном взыскании без согласия работника
Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований
Можно ли выносить дисциплинарное взыскание без проведения служебной проверки и как поступить в случае неознакомления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут