Мать одиночка не может вернуться на работу после декрета - проблема с освобождением места
опубликован 31.10.2016, 00:15
Работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором. Ст. 256 ТК РФ. Срочный договор с другим работником, заключенный на время вашего отсутствия расторгается в день вашего выхода на работу. Ст.79 ТК РФ. Пишите заявление в двух экземплярах (один себе с отметкой) о предоставлении вам копий документов, связанных с работой по списку (ст. 62 ТК РФ). обязаны предоставить в течение 3 дней. Продемонстрируйте готовность обращаться в трудовую инспекцию и суд. Сообщите о своей готовности это сделать после получения документов. Обычно в таких случаях отдел кадров сразу сигнализирует руководству об этом событии и начинаются мероприятия по урегулированию конфликта. Если никаких изменений не произойдёт придётся действительно обращаться в суд за незаконное отстранение от работы и в трудовую инспекцию. Документы вам как раз пригодятся.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вам должны предоставить место работы, где вы работали до отпуска по уходу за ребенком.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Могут ли перевести меня на другую должность без моего согласия после декретного отпуска?
Повторное трудоустройство после декрета - достойная альтернатива работы в далеком магазине?
Мать в декрете отказывается от перевода в другой магазин в рамках той же организации, где проработала 7 лет
Конфликт после декрета - кто имеет право на рабочее место?
Мне предложили другую работу, но не по моей специальности, и я отказалась.
Перевод сотрудников и выплата расчетов - организационные меры при закрытии магазина и открытии нового места работы
Проблема с перераспределением должностей в моем городе - директор хочет занять мое место администратора без предложения мне
Проблема сохранения рабочего места в декретном отпуске - конфликт с другим сотрудником, оформленным на постоянное время
Дискриминация после декрета - Закрытие магазина и отказ в возможности продолжить работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут