Как умно договориться с работодателем о сокращении и получении компенсации при нахождении в декретном отпуске?
Вопрос №11601944
из г. Абакан
опубликован 31.10.2016, 04:06
опубликован 31.10.2016, 04:06
На данный момент я нахожусь в декретом отпуске, предприятие где находился мед пункт в котором я работала закрылось и мед пункт тоже пришлось закрыть, и все это произошло во время моего декрета, моих коллег сократили. Добавлю что предприятие где я работала находится в Хакасии, а моё непосредственное начальство в другом регионе! Скоро будет полтора года как я сижу дома с ребёнком, и перестану получать пособие на неё, поэтому я хочу не просто уволиться по собственному желанию, а хочу чтобы меня сократили, чтобы на время поиска работы не остаться без денег. Как по умному договориться с работодателем чтобы меня сократили, и при этом платили 3 х месячную зарплату? Ещё добавлю что, за время декрета, моему старшему ребёнку дали инвалидность! Помогите мне пожалуйста не остаться без дохода!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По умному договориться-это не писать заявление на увольнение по собственному желанию А настаивать на увольнении по сокращению По другому у вас никак не получится.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
31.10.2016, 04:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Абакане
Взыскание заработной платы
15
Взыскание невыплаченной заработной платы
13
Консультации по трудовому законодательству
12
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
12
Оспаривание незаконного увольнения
11
Судебное представительство
11
Помощь в восстановлении на работе
11
Обжалование дисциплинарного взыскания
11
Оспаривание записей в трудовой книжке
11
Изменение оснований увольнения
11
Коллективный иск к работодателю
11
Составление претензий в трудовую инспекцию
11
Похожие вопросы
Поэтому по предпочтение ставки участкового врача отдают не мне, а мне предлагают ставку с наименьшим окладом.
Можно ли начинать поиск новой работы в декрете
Возможно ли работать неофициально во время декрета, получая пособие по уходу за ребенком на официальном месте работы?
На момент моего ухода в декрет, должность моя попала под сокращение, но в связи с моим положением меня не сократили.
Вопрос увольнения в декрете - по сокращению или после достижения ребенком полутора лет?
Как защитить свои права при уходе за ребенком в отпуске и переезде фирмы в другой населенный пункт?
Предложение о увольнении во время отпуска по уходу за ребенком - как поступить и что ответить начальству?
Как написать заявление по собственному желанию об увольнении в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут