Как умно договориться с работодателем о сокращении и получении компенсации при нахождении в декретном отпуске?

Вопрос №11601944 из г. Абакан
опубликован 31.10.2016, 04:06

На данный момент я нахожусь в декретом отпуске, предприятие где находился мед пункт в котором я работала закрылось и мед пункт тоже пришлось закрыть, и все это произошло во время моего декрета, моих коллег сократили. Добавлю что предприятие где я работала находится в Хакасии, а моё непосредственное начальство в другом регионе! Скоро будет полтора года как я сижу дома с ребёнком, и перестану получать пособие на неё, поэтому я хочу не просто уволиться по собственному желанию, а хочу чтобы меня сократили, чтобы на время поиска работы не остаться без денег. Как по умному договориться с работодателем чтобы меня сократили, и при этом платили 3 х месячную зарплату? Ещё добавлю что, за время декрета, моему старшему ребёнку дали инвалидность! Помогите мне пожалуйста не остаться без дохода!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

По умному договориться-это не писать заявление на увольнение по собственному желанию А настаивать на увольнении по сокращению По другому у вас никак не получится.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как умно договориться с работодателем о сокращении и получении компенсации при нахождении в декретном отпуске?

Юридические услуги в Абакан

Похожие вопросы