Вопрос отмены ненормированного рабочего дня и дополнительного отпуска без объяснения причины - мнение пенсионера
опубликован 31.10.2016, 07:30
Отменили ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск через Соглашение о внесении изменений в трудовой договор (без объяснения причины, хотя 15 лет у меня был ненормированный рабочий день и доп. отпуск). Я пенсионер, но продолжаю работать. Я написала заявление, что я не согласна с отменой мне нормированного раб дня. Но мне ответили, что отменили ненормированный рабочий день в полном соответствии со ст. 72 ТК РФ.Могу выслать скан ответа на ваш эл. адрес Мой эл. адрес vg24@inbox.ru
В соответствии с нормами ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Если вы усматриваете нарушение трудовых норм, то ваше право обратиться в суд или государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение ваших трудовых прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Изменения в дополнительном отпуске по трудовому договору - каковы мои права и сроки отпуска?
Отсутствие ответа на заявление о замене отпуска деньгами по коллективному договору
Изменение коллективного договора - снижение дней дополнительного отпуска для заместителями директора - правомерно ли это?
Право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день при оформлении режима неполного рабочего дня на длительный период
Количество дней выплаты компенсации за дополнительный отпуск в январе 2016 за ненормированный рабочий день
Возможность получения дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день - исследование коллективного договора
Работодатель внес изменения в договор и аннулировал материальную помощь и дополнительные дни отпуска - правомерно ли это?
Что подразумевает по собой понятие "ненормированный рабочий день"?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут