Как защитить свои права по оплате работы с электронным журналом и дневниками в школе согласно законам трудового кодекса?

Вопрос №11602303 из г. Черкесск
опубликован 31.10.2016, 07:50

В нашей школе вводится система ведения электронного журнала и дневников. Администрация отказывается оплачивать своим работникам эту дополнительную работу. Как защитить свои права. На какие законы трудового кодекса надо ссылаться при защите своих прав? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глоов Шамиль Абрек-Заурович

Адвокат Теберда

4.9 829 отзывов

Здравствуйте. Ссылайтесь на статьи 2, 4 и 60 ТК РФ, -

Принудительный труд запрещен. К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения...

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами

Да и вообще любой труд должен оплачиваться. Согласно ст.37 Конституции РФ, -

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

01.11.2016, 00:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 16 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация