Опоздание воспитателя детского дома на совещание - наказание и его законность
опубликован 31.10.2016, 20:28
Доброго времени суток! В выходной день работник не обязан выходить на работу. Следовательно, любое наказание будет незаконным.
Если было привлечение к работе в выходной день с согласия работника - тогда для этого работника такой день считается рабочим, соответственно, работник обязан соблюдать дисциплину труда, а в случае ее нарушения может понести ответственность.
Однако опоздание на 6 минут в рабочий день не является грубым нарушением дисциплины и не может повлечь серьезного наказания. Всё на усмотрение работодателя - возможно вынесение замечания, возможно - прощение.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Как могут наказать воспитателя, и правомерно ли наказание.
---Здравствуйте, если не подписывали приказ по совещанию, ничего вам не будет. Удачи Вам и всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Несправедливый увольнение воспитателя - как вернуть его на работу?
Мама образцово наказала воспитателя за превышение должностных полномочий - как действовать в подобной ситуации
Невыплата стимулирующих выплат воспитателям детского сада - как доказать свою правоту?
Воспитатель, наказав ребенка за плохое поведение, заперла его в спальной комнате.
Как обосновать свою точку зрения и доказать невиновность?
Вчера воспитатель проглядел ребёнка и тот ушёл из детского сада как можно наказать воспитателя.
Вопрос - Положен ли удлиненный отпуск младшему воспитателю при работе по совмещению 0,25 ставки воспитателя?
Как защитить права воспитателя - история с несогласием бабушки и ребенка.
Как сохранить работу и честь, если тебя оклеветают о насилии над ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут