Кто должен оплатить медосмотр педагогу при отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы и совместительству?

Вопрос №11608064 из г. Владимир
опубликован 01.11.2016, 00:09

Подсажите, пожалуйста в такой ситуации - педагог находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет по основному месту работы, а по совместительству выходит на неполный рабочий день. Профессия педагога обязывает прохождение ежегодного медосмотра. Работник у работодателя по основному месту работы затребовал мед книжку для прохождения медосмотра по совместительству. Кто в этом случае оплачивает работнику медосмотр - основной работодатель или работодатель по совместительству?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте, Елена!

Разумеется, медосмотр организовывает и оплачивает тот работодатель, который отправляет сотрудника на медосмотр. В данном случае - работодатель по совместительству.

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 05.12.2014), определяющий порядок прохождения медосмотров, вообще не предусматривает какого-либо взаимозачёта между основным работодателем и работодателем по совместительству. Каждый из этих работодателей обязан отдельно организовывать и оплачивать медосмотр, положенный по должности сотрудника.

Зачёт уже пройденных процедур может провести медицинская организация. Например, если у работника есть свежий рентген, то медицинское учреждение поставит нужный штамп без повторного обследования. Но это компетенция медицинского учреждения, а не работодателя. Работодатель обязан направить сотрудника на медосмотр, организовать и оплатить его. В Вашем случае - это работодатель по совместительству. Когда сотрудница выйдет на основное место работы, то же самое должен будет сделать основной работодатель. Всего доброго!

01.11.2016, 16:21

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68204 отзывa

Странный вопрос. Обязать одно юридическое лицо совершить действия в пользу другого юридического лица (обязательный медосмотр за счет работодателя) бесплатно и без договора - закон конечно не предусматривает.

01.11.2016, 06:20

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста