Что делать, если медосмотр оплачен, но работодатель отказывает в приеме на работу?

Вопрос №15626005
15.04.2019, 10:45 • г. Уфа

Как поступить работодателю в случае прохождения медосмотра при приеме на работу, если работника не допустили к работе а медосмотр оплачен организацией?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте проведение мед. осмотров, указанных в трудовом законодательстве, это обязанность работодателя, при этом взыскание средств, потраченных на их проведение в случае не приема на работу или увольнения работника, закон не предусматривает.

Оценка автора вопроса:
Спасибо, ответ был корректным и своевременным