Возможно ли изменение графика работы на сдельную оплату в случае временной несовместимости семейных обстоятельств?
опубликован 01.11.2016, 11:28
Если так складываются, обстоятельства, что график работы с 8 до 17 мне по семейным обстоятельствам временно не подходит, может ли мне руководитель (работадатель) изменить на сдельщину, т.е. я сходила на работу, выполнила порученный объем работы и мне за фактически отработанное время заплатила, даже хоть за 2-3 часа? Такое возможно.
Екатерина, всё зависит от специфики Вашей работы и условий трудового договора. Но в любом случае, подобные вопросы можно решить только по согласованию с руководством и при наличии веских причин для изменения графика работы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Если так складываются, обстоятельства, что график работы с 8 до 17 мне по семейнымФорма оплаты труда устанавливается дополнительным соглашением между работодателем и работником.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Должна ли работница раскрывать причины отсутствия по семейным обстоятельствам в объяснительной записке?
Обязана ли сообщать причину отсутствия при отпрашивании с работы и защита прав работника
Если я пишу заявление по семейным обстоятельствам. Обязан ли я говорить свои семейные обстоятельства.
Выплата пособия при увольнении с высокооплачиваемой работы по семейным обстоятельствам - какие права и условия?
Проблемы с выплатой сдельщины, отпускными и признанием года работы после увольнения - что делать?
Требование расшифровать семейные обстоятельства в заявлении на отпуск
Может ли Быстроденьги послать людей на работу к маме из-за непогашенной задолженности?
Я старший лейтенант хочу уволиться из армии по ошм мне отказало командование
Может ли работодатель изменить график работы без согласия работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут