Вопросы сотрудника, проживающего в зоне социально-экономического статуса по Чернобыльской АЭС, о последствиях увольнения после декретного отпуска

Вопрос №11611009 из г. Москва
опубликован 01.11.2016, 14:02

Сотрудник прописан с 17.11.2008 года в Брянской обл (ее поселок отнесен к зоне проживания со льготным соц-экономическим статусом постановл. РФ от 08.10.15 № 1074), согласно чему у нее действуют льготы, предусмотренные Законом о соц защите граждан вследствие на Чернобыльской АЭС. Она проработала год, отгуляла 27 дней ежегодного отпуска и ушла в декрет сначала с первым, а потом и со вторым ребенком. 07.01.2017 второму ребенку исполняется три года. Вопрос №1 когда ей лучше уволиться (она не хочет у нас больше работать). №2 Что мы ей при увольнении должны (оставшийся 1 день ежегодного отпуска и период компенсации ежегодного отпуска, когда она была на в отпуске по беременности и родам и все или еще дополнительные отпуска и в каком тогда количестве. Не могу понять закон № 1244-1 от 15.05.1991)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист Астрахань

4.4 3490 отзывов

1. Может уволиться в любое время с предупреждением за 2 недели. Это ее право.

2. Про доп. отпуска в ФЗ ничего не нашла. Уточните статью.

01.11.2016, 15:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 56 минут

8 800 505-91-11

Уважаемая Марина, ваш вопрос относится к категории коммерческих вопросов, лучше обратиться на сайт бухгалтеров или в личную почту к любому из выбранных юристов, заключить договор и получить исчерпывающую информацию по данному вопросу. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

01.11.2016, 14:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста