В моей должностной инструкции нет пункта, где говорится о том, что я должна подписывать такого рода документы, и тем более
опубликован 01.11.2016, 14:01
Я работаю в должности заместителя начальника отдела. Как и везде, у меня есть начальник отдела, и вышестоящее руководство, в лице зам. директора и самого директора. Директор издал приказ, тем самым сняв с себя полномочия подписания важных, отчетных, платежных документов. На основании этого приказа теперь эту форму подписывать должен зам. директора, а я в свою очередь должна подписывать сопроводительный акт к основной платежной форме, которую подписывает зам. директора. В моей должностной инструкции нет пункта, где говорится о том, что я должна подписывать такого рода документы, и тем более, почему я должна это делать, если есть другие начальники? Законно ли такое вообще? Как обезопасить себя? Законно ли издавать такого рода приказы на подписание документов другим лицам, если директор в здравом уме, работает, присутствует на рабочем месте, он не в отпуске, не на больничном не знаю как помочь самой себе и не вляпаться в эти огромные суммы денег.
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров
Как должен выглядеть этот приказ - форма Т-6 как на всех сотрудников, а приказ на компенсацию отдельно?
Необходимость ознакомления с периодом отпуска начальника отдела и его должностными обязанностями
В феврале 2005 года были подготовлены документы о переводе на должность заместителя начальника отдела.
Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным
Права и обязанности штатного заместителя при отсутствии руководителя в организации.
Аргументация против введения в штат заместителя начальника отдела и роль проекта должностной инструкции в этом процессе
Как отказаться от принуждения выполнять обязанности начальника во время отпуска своего начальника?
Как мне изложить причины отказа (если письменно, то в какой форме)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут