Права сотрудников в отпуске по уходу за ребенком - кто должен уволить по истечению отпуска?

Вопрос №11618212 из г. Самара
опубликован 02.11.2016, 14:49

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Позвонили с работы и сказали, что филиал закрывается и мне нужно приехать и уволиться по собственному желанию. Либо придется ехать по истечению отпуска в Москву и писать по собственному желанию. Разве они не должны меня уволить по сокращению по истечению отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Юрист

из города Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте, Ольга!

В случае ликвидации организации расторжение трудового договора производится по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Расторжение трудового договора по данному основанию производится со всеми работниками организации, в том числе находящимися в отпусках (ежегодных оплачиваемых, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком и других).

Однако трудовое законодательство не содержит запрета на расторжение трудового договора по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

В последнем случае следует иметь в виду, что расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) допускается только по письменному заявлению работника (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Если Вы письменное заявление об увольнении по собственному желанию работодателю не подавали, то оснований для расторжения трудового договора по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ у Вашего работодателя не было и увольнение является незаконным. Всего доброго!

02.11.2016, 15:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста