Вопросы оплаты ученического отпуска и переноса дней отпуска на другой месяц без согласия работодателя

Вопрос №11620511 из г. Саратов
опубликован 02.11.2016, 20:47

Во время отпуска пришла справка-вызов, сессия 20 дней с (28.11-17.12) отпуск у меня с (21.10-04.12) с какого дня будет оплачиваться ученический отпуск с 04.12 т.е после окончания ЕОО или с 28.11 с начало уч. отпуска? Я,не хочу продлевать ЕОО (из-за совпадении с Уч.Отпуском) ,а хочу эти дни перенести на другой месяц (март, апрель)! могу, я это сделать или только с согласия работодателя? (если можно указать статью ТК,чтобы указал в заявлении)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Ученический отпуск должен быть оплачен с той даты, которая указана в справке-вызове, т.е. с 28.11.2016.

ст. 124 ТК РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Таким образом ежегодный отпуск должен быть перенесен на тот период, который согласуют работник и работодатель.

03.11.2016, 20:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 23 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

8 800 505-91-11

Ученический отпуск должен быть оплачен с той даты, которая указана в справке-вызове, т.е. с 28.11.2016.

ст. 124 ТК РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

03.11.2016, 20:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Ученический отпуск должен быть оплачен с той даты, которая указана в справке-вызове, т.е. с 28.11.2016.

ст. 124 ТК РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

03.11.2016, 20:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста