Как правильно оформить увольнение и организовать ученический отпуск - порядок действий и требования

Вопрос №14553076 из г. Самара
опубликован 03.09.2018, 10:39
Как лучше поступить. Ученический отпуск начинается с первого рабочего дня после новогодних праздников. Как лучше написать заявление на увольнение, чтобы работодатель не отказал в ученическом отпуске: заявление на отпуск с последующим увольнением или сначала заявление на отпуск, а после приказа заявление на увольнение? Когда во втором случае будет производиться расчет за ученический отпуск, компенсация за неиспользованный очередной отпуск, и когда вернут трудовую книжку? По окончании сессии нужно ли будет предоставлять работодателю справку-подтверждение из ВУЗа, если на момент окончания сессии уже пройдет 2 недели, обязательные для отработки.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Яна!

"С последующим увольнением" может быть предоставлен только ежегодный оплачиваемый отпуск (ст.127 ТК РФ).

Однако, взяв учебный отпуск, ничто вам не запрещает, сразу же обратиться с заявлением об увольнении по собственному желанию И.если не будет иметь место иной договоренности с работодателем, то через 2 недели можете идти за расчётом...

Вы можете уйти в отпуск учебный и написать заявление на увольнение. В течение учебного отпуска будет течь срок предупреждения работодателя об увольнении ст. 80 ТК РФ.Всего доброго!

03.09.2018, 11:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских