Возможность подачи иска работником, отказавшимся оформить официальное трудоустройство, в суд - последствия для работодателя

Вы же предприниматель.

Значит считать умеете. 2 оклада, это наверно около 30-40 т. рублей не более.

Предположим, что вы выиграете тяжбу, но чего это будет для вас стоить.

Вы наверно сначала решите, что сможете защищаться сами, придете в суд, там судья начнет вас как предполагаемого работодателя грузить, дайте мне то дайте это, начнет вас допрашивать с пристрастием. Вы решите что в следующее заседание придете с юристом, начнете искать юриста, найдете кого то, заплатите наверно от 15 до 25 т. рублей. И плюс еще кучу времени. На суды, на встречи с юристом, на обжалование. Плюс ваши нервы, и дерганья. Итого посчитайте сколько это стоит. Почти уверен, что потом все ваши расходы особенно не с кого будет взыскивать. А если вы проиграете так умножите это все на 3.

Вот и подумайте стоит ли это свеч.

Я все это говорю, потому что тоже умею считать сколько стоит мое время. Ваш продавец не того уровня птица, чтобы вы с ним спорили.

Лучше подумайте как вам все оформить так, чтобы таких ситуаций просто не было.

Я давно занимаюсь юриспруденцией, и уже 2 года тем, что помогаю бизнесменам, оформлять договора с клиентами с работниками, с партнерами.

Если интересно могу вас проконсультировать подробней, за символическую плату в 1000 рублей, что бы просто понимать, что вам это интересно.

Пишите на bva_o@mail.ru договоримся о консультации.