Обязан ли работодатель оплатить простой работникам, работающим по совместительству, во время гастролей театра?

Вопрос №11622406 из г. Якутск
опубликован 03.11.2016, 08:24

С уважением к Вам! С работниками работающим по совместительству заключены трудовые договора. Театр выезжает на гастроли почти месяц. Работников работающих по совместительству (но не всех) руководство театра на гастроли не берет. Фактически у работников возникает простой по вине работодателя. Обязан ли работодатель оплатить им этот простой (в ТК РФ не менее 2/3 заработной палаты)? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Квакин Валерий Валентинович

Юрист Киров, стаж 26 лет

4.9 1920 отзывов

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

03.11.2016, 09:01

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 25 минут

Миннеханов Нияз Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 17 лет

4.7 2796 отзывов

Да обязан. Совместительство отличается от постоянства лишь тем что эти работники работают не полный рабочий день и зарплата не полная, однако такие работники также подпадают по действие трудового кодекса в том числе в части простоев.

03.11.2016, 08:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель оплатить простой работникам, работающим по совместительству, во время гастролей театра?

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы