Вопрос о компенсации за задержку трудовой книжки при увольнении по собственному желанию

Вопрос №11623747 из г. Белгород
опубликован 03.11.2016, 12:13

10 заявление по собственному желанию.12.10.ушла на больничный (по 26.10 находилась на больничном) 17.10 была уволена по собственному желанию, заработная плата (расчетные) выплачена своевременно 25.10. .С 12.10 по 26.10 находилась на больничном во время нахождения на больничном т.к. заявление об увольнениии не было мною отозвано, 17.10 уволена. С 17.10 продолжала находится на больничном по 26.10. В день увольнения трудовая книжка не бала получена на руки по причине нахождения на больничном. В данный момент трудовая книжка мною не получена и находится у работодателя. Имею я право на компенсацию за задержку трудовой книжки.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бояркина Наталья Стефановна

Юрист Липецк, стаж 12 лет

4.5 19 отзывов

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Обратитесь к работодателю о выдачи трудовой книжки лично либо письменно, возможно в Ваш адрес уже направленно уведомление просто еще не дошло по почте.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о компенсации за задержку трудовой книжки при увольнении по собственному желанию

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы