Режим работы в организации и расчет рабочих часов в предпраздничный день
опубликован 03.11.2016, 19:01
У нас в организации установлен следующий режим работы: с пн по чт работаем по 8 часов 15 минут, а в пятницу 7 часов (соответственно выходим на 40 часов в неделю).
Вопрос: сколько времени положено работать в четверг, если пятница - праздничный день (например, 4.11.2016)?
По сути, если предусмотрена 40 часовая рабочая неделя, то в день - 8 часов. То есть за пн-чт мы перерабатываем 1 час.
И в предпраздничный день (четверг 03.11.2016) мы имеем право уйти на 2 часа раньше (1 час за предпраздничный день + 1 час, накопленный за пн-чт).
Правильно ли я понимаю?
Добрый день!
Вы все правильно понимаете. В данном случае Вы имеете право уйти на два часа раньше в предпраздничный день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Ведь если предпраздничный день среди недели, то получается 2 дня в неделю работа на час меньше.
У нас в организации пятница короткий рабочий день (на 1 час).
Как распределить рабочее время при сменах ночью и днем, чтобы набрать 40 часов в неделю?
Можно ли не работать после 8 марта в связи с праздничным днем?
Можно ли уйти на 2 часа раньше в предпраздничный день?
Изменение графика рабочего времени в детском саду Ставропольского края - законно или нет?
Понедельник-пятница - рабочая неделя, ненормированный рабочий день и компенсация
Определение рабочего времени для женщин-совместителей в бюджетных организациях - выбор между 36
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут