По общему правилу, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность такого отпуска составляет 7 календарных дней.

Была ли у вас в больнице проведена специальная оценка условий труда на данных рабочих местах? Каковы ее результаты? Эта информация необходима для ответа на Ваш вопрос.

Всего Вам доброго и всех благ!

03.11.2016, 16:51

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! Нет, снимать не имеют право. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

03.11.2016, 16:48

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Для ответа на ваш вопрос нужно знакомиться с документами, на основани которых снимаются дни отпуска. Вполне возможно, что и законно. Это регулируется вашим региональным законодательством. ВАм нужно обращаться к юристу лично, так как нужно исследовать региональное законодательство.

03.11.2016, 16:51

Спросить юриста

Похожие темы:
Отпуск за вредность
За вредность

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пож-та-правомерно ли администрация больницы снимает 14 дней к отпуску за вредность с сестер-хозяек отделения?

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы