Соотношение базовой и стимулирующей части ФОТ учителей и проценты из стимулфонда - что определено?

Решением Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально - трудовых отношений от 25.12.2015 протокол №12 рекомендовано в 2016 году установить размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в структуре заработной платы в образовательных организациях высшего образования не ниже 70 процентов, а в остальных образовательных организациях - не ниже 60 процентов, соответсвенно стимулирующая часть не более 30 и 40 соответвенно.

Системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Тоесть, порядок начисления, выплат и размер стимулирующих выплат устанавливается нормативным актом, действующим на предприятии, с учетом норм действующего законодательсва и существующих рекомендаций.