Возможные способы вычета недостачи из зарплаты - есть ли процентное ограничение?
опубликован 28.07.2015, 06:34
В каком соотношении могут из зарплаты высчитать недостачу? Есть ли процентное соотношение, не более 25% от з/п например? Или могут вычесть всю зарплату за раз, в случае недостачи?
Полина, удерживать 100 % зарплаты - это незаконно. Работодатель может только единоразово удержать среднемесячный доход своим распоряжением и не более. Если конечно, работник сам того не желает. Если по размеру недостачи и кругу виновных лиц вопросов с работодателей не существует, то нужно просто договариваться. Размер удержаний в этом случае может быть различным. Если договоренности нет, то следует решать этот вопрос в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Недоздача при работе барменом - Законность вычета из зарплаты и защита по Трудовому кодексу РФ
Имеет права не давать зарплату если есть не достача?
Можно ли вычесть сумму недостачи без приказа и указания суммы на каждого работника из зарплаты за август?
Обязан ли работодатель выплачивать в этом случае ЗП и как заставить возместить недостачу?
Законность вычета процента мотивации за недостачу в торговле - рассмотрение существующих законов
Как работодатель может компенсировать выявленную недостачу в кафе и правильно оформить вычет из зарплаты?
Могут ли у нас зарплаты 8000 высчитать 4500 типа за недостачу. При этом нам не выдали квиток, и мы незнаем сумму недостачи.
Администрация магазина требует от продавца возместить недостачу, но продавец отказывается, ссылаясь на незаконность действий
Изменение обстоятельств - Возможность повторного подачи иска о взыскании алиментов в процентном соотношении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут