Отказались от предложенной вакансии из-за отсутствия руководящего стажа - законно или нет?
опубликован 03.11.2016, 20:19
Меня уведомители о сокращении штата, предложили несколько вакансий, на одну из вакансий я согласилась, но мне сказали, что извините вы не подходите под данную вакансию, так как нет 5 лет руководящего стажа. Законно ли мне отказали, если я согласилось на предложенную ими работу (вокансию)?
Вам должны были предложить эти вакансии письменно. Если вы дали согласие, то вас обязаны перевести на выбранную должность. Если этого не произойдёт и вас уволят, сможете оспорить увольнение. А если у вас сохранилось это предложение в письменном виде, то суд вы выиграете бесспорно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте! ТК РФ не обязывает работодателя предлагать должности или работы более высоко профессиональные, чем у данного работника.
Добрый день.
Если вам в рамках сокращения штата предложили другую должность и вы согласились, тогда вас обязаны перевести на эту должность. Напишите заявление и пусть дают вам письменный отказ. Кроме того, предложенная вакансия должна быть указана в уведомлении о сокращении. При отказе обращайтесь в суд.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Правомерность предложения сокращения и занятости вакансий внешними совместителями
Опыт обращения в кадровое агентство - пенсионный договор и трудности с подбором вакансии
Отказ от конкурса - требование трудоустройства по предложенной вакансии
Правомерность предложения вакансий в уведомлении о сокращении квалифицированному экономисту
Как выбрать работника на одну вакансию, если на нее претендуют два сокращаемых сотрудника - до или после увольнения?
Несоблюдение условий предложенной должности при сокращении штатов - возможные последствия и правовой аспект
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Возможно ли отказаться от вакансии после уведомления о сокращении и уволиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут