Как добиться нормального увольнения и выплаты выходного пособия от работодателя?

Работодатель за две недели уведомил, что я попадаю под сокращение и что я должна либо писать заявление на увольнение, либо переводиться на другую должность с другим функционалом, оплатой, графиком и т.д.,которая меня категорически не устраивает. Я ни то, ни другое делать не планировала, тем более если учесть, что узнала об этом за две недели. Тогда начались разговоры о том, что мне либо не дадут работать (уберут из табеля и я не смогу продавать и зарабатывать), либо придумают еще что, придумают какие-то нарушения дисплины. Остальные сотрудники, которых также решили сократить, написали заявления и не стали связываться. Я, поддавшись давлению, тоже написала заявление на увольнение, но хочу его отозвать (с момента написания прошла неделя). Обращалась в трудовую инспекцию в своем городе, там разводят руками, говорят мол все равно ничего не докажете. И мол в трудовую можно обратиться только пост-фактум, вот когда уволят, приходи и пиши заявление, и доказывай, что тебя "заставили" написать. Хотя доказать врядли получится, сотрудники либо за одно с руководством, либо побоятся что-то сказать. Я хочу добиться от работодателя нормального увольнения, с выплатой выходного пособия. Пожалуйста, подскажите какие шаги мне стоит предпринять и на что мне можно рассчитывать. Спасибо за внимание.