Почему лучше отрабатывать после уведомления о сокращении - разъяснение вопроса
Вопрос №8017818
из г. Челябинск
опубликован 14.09.2015, 11:56
опубликован 14.09.2015, 11:56
Я хотела бы уточнить, у меня был вопрос по поводу сокращения, я спрашивала-как лучше уйти? Отрабатывая 2 месяца после уведомления или не отрабатывать, мне ответили, что лучше отрабатывать, вы не могли бы пояснить почему?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Без отработки два месяца вы можете уволиться только по собственному желания А если вы увольняетесь по собственному желанию то вам не полагаются выплаты ,предусмотренные ст178 ТК РФ Поэтому с целью их получения лучше отработать два месяца
14.09.2015, 12:03
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 424
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 939
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.8
1 111
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 600
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права беременной работницы
Отказали в предложении уйти под сокращение без оплаты - как действовать в данной ситуации?
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Каким образом происходит сокращение сотрудника и какие компенсации предоставляются?
У меня один вопрос: Как мне лучше уйти, досрочно или отрабатывать ещё 2 месяца?
Возможно ли уйти сразу после получения уведомления о сокращении? И с какого месяца начнется отсчет при сокращении?
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Влияет ли беременность на возможность сокращения после исполнения ребенку 3 года?
Законность требования работодателя об отработке 2 месяцев при сокращении - что говорит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут